承德高新区坚持党建引领，扎实推进城市党建“八化四评”，切实健强三体系，完善基层治理网络，切实增强城市基层治理能力，构建城市基层党建共同体。
建强四级联动体系。建立“区直部门、社区办、社区、小区”四级联动机制，区直31个部门449名机关干部包联全区11个社区44个小区34520户，包联责任三年不变，在疫情防控以及推动各项工作落实落地发挥了积极作用。
建强社区自治体系。推行“136工作法”，即建强1个核心：社区党组织；规范3个主体：居民委员会、业主委员会、物业公司；用好6支队伍：网格长、楼栋长、单元长、为民服务专员、党建服务专员、综合治理专员，打造以党建为统领，分层级、多元共治的社区治理体系。积极推进业主委员会建设，目前已有7个小区成立了业主委员会，14个小区成立了筹备组，32个小区成立了物业管理小组，暂行业主委员会职责。完善物业纠纷调解机制，11个社区已全部成立小区议事协调委员会；鼓励已退休公职人员参加选聘，已成功选出楼长312名。
建强社区工作者体系。采取公开招录方式招聘社区工作者。注重从政治素质过硬、群众基础好、服务本领强的本社区居民、复员退伍军人、大学生村官中选聘社区专职工作者。引导新招聘的社区专职工作者考取得《全国社会工作者职业水平证书》。近年来，通过公开招考的方式选拔社区工作者85人，退伍军人转业到社区工作者6人，目前在职社区工作者平均年龄在35岁以下，学历均为全日制专科及以上，队伍整体素质得到了全面提升；社区党组织书记档案实行区党群部备案管理，符合条件的社区党组织书记经过规定程序纳入编制管理，已从符合条件的优秀社区党组织书记中选拔公务员1名。